推薦：執(zhí)行力
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我周圍有這樣一種人：和他們溝通，會感受到無窮的力量；和他們共事，會感覺“如沐春風(fēng)”；甚至他們并沒有做什么特殊的動作、行為，但我會不自覺的受到他們的感染，想要接近他們、愿意相信他們。
從前我對此一直百思不得其解，我無比渴望獲得這種能力，也無比羨慕擁有這種能力的人，但是我無法分析到其中的邏輯和原理，也不知道自己通過什么樣的方式可以更接近一點，最后只得把這種感覺歸為一種“能量場”，或許這是天生的吧！對于擁有這種能量的人，我只能默默羨慕、默默仰望了。
在《卓越組織領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)》中，姜博士講到“使眾人行”時，提出了“營造信任氛圍，增進互相關(guān)系，促進協(xié)作發(fā)展”的觀點，講到了缺乏信任的組織成員具體表現(xiàn)和充滿信任的組織成員具體表現(xiàn)，當(dāng)我看到一個個具體的行為、例如是隱藏還是大大方方承認自己的弱點和錯誤；是不愿意尋求他人幫助、也不愿意給別人提出建設(shè)性的反饋意見，還是主動尋求他人的幫助時，我突然意識到，原來這就是我心心念念的“能量場”�。�
我們每個人感知周圍的環(huán)境或者他人時，會通過語言、語調(diào)、表情、動作等看到的、聽到的、感知到的各種信息去聚合、歸納和感知對方的“能量場”，不同的細節(jié)會產(chǎn)生不同的感覺，就像有的人接觸下來能明顯感覺到他頭上帶著朵朵烏云；而有的人會讓人感覺他周圍充滿了草莓味的粉色泡泡。這種感知基于行為又高于行為，是人和人之間產(chǎn)生“信任”的根源。
更讓我驚喜的是姜博士將這種看似“玄學(xué)”的東西科學(xué)化，教給我們?nèi)绾斡谜Z言、用行動來促進信任，這就是獲得我前文提到的“能量場”的科學(xué)方法論。我突然看到了突破自己能力邊界的可能性，突然覺得也許未來我也能成為那種能讓人“如沐春風(fēng)”的人。這一瞬間的我充滿了能量與動力。也許我也恰恰是被姜博士所感染，被他賦能量、賦能力、賦環(huán)境了。
感謝神州英才，感謝姜博士，把我的夢想照進了現(xiàn)實。
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