推薦：執(zhí)行力
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神州英才《卓越組織領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)》的企業(yè)管理培訓(xùn)，用兩個(gè)字總結(jié)——感動(dòng)！“領(lǐng)袖的風(fēng)采”活動(dòng)環(huán)節(jié)，表面上是十幾個(gè)人的比賽，但卻牽動(dòng)了臺(tái)下近一千人的心。而每個(gè)人，不論臺(tái)上臺(tái)下，也都各懷想法，有參與的、有鼓勵(lì)的、有看客等等，基本把公司及市場環(huán)境存在的一些現(xiàn)象體現(xiàn)得淋漓盡致，可謂是一個(gè)小社會(huì)。在緊張的游戲環(huán)節(jié)中，張敬寬老師的賦能讓人感動(dòng)。我們小組雖然在最后一輪以失敗告終，但沒有一點(diǎn)埋怨的心理，甚至當(dāng)他們下臺(tái)時(shí)，發(fā)自內(nèi)心地想給他們一個(gè)擁抱。
培訓(xùn)后回到單位，我想我們更應(yīng)該保持現(xiàn)在的激情和感恩，在工作中要保持良好的心情和心態(tài)。辦事要先解決心情，后處理事情，才能事半功倍。傳遞正能量，擺好自己的位置，不能把自己不當(dāng)回事，也不能把自己太當(dāng)回事。在自己成長的同時(shí)，也要賦能員工成長。領(lǐng)導(dǎo)力就是成就他人成就感的能力。在互動(dòng)環(huán)節(jié)，自己深刻地體會(huì)到了，生活和工作都沒有那么容易，你所感受到的容易，都是別人在替你負(fù)重前行。我們要讓自己加速成長，擺正心態(tài)，從我做起；正心正念，自我改變： 一、增加協(xié)調(diào)意識(shí)。對(duì)上準(zhǔn)確及時(shí)地傳達(dá)決策，對(duì)下充分授權(quán)，履行公司賦予的管理責(zé)任，做好傳道士和放大鏡； 二、做好自我管理。承認(rèn)自己的局限性，同時(shí)也把自己的知識(shí)、技能傳授給更多的人，以他之長補(bǔ)己之短； 三、成就他人，傳達(dá)正能量。帶團(tuán)隊(duì)最重要的是誠實(shí)、誠信、誠心，而非權(quán)術(shù)。知人善用，己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人，成大事者先成就他人。 行勝于言，質(zhì)勝于華，感謝姜桐老師的精彩授課，我們會(huì)繼續(xù)努力，希望在頂峰時(shí)再次相見。 |
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